Oprócz niepokojących wiadomości, wydaje się, że w lipcu biuro spraw zagranicznych prowincji Guangdong zaostrzyło przepisy dotyczące składania wniosków o pozwolenie na pracę.Może to stanowić dużą przeszkodę dla firm rozpoczynających działalność, ponieważ uzyskanie pozwolenia na pracę jest często pierwszym krokiem do wysłania pracowników do Chin.
Niektórzy ubiegający się o pozwolenie na pracę po raz pierwszy są teraz proszeni o dostarczenie dodatkowych materiałów, o które nigdy wcześniej nie prosili, w tym (dla bardzo ogólnego odniesienia):
1. Umowa najmu biura firmowego
2. Wprowadzenie do bieżącej działalności scenicznej firmy
3. Dowód na konieczność, pilność i znaczenie zatrudniania cudzoziemców.
4. Kontakt z klientami/sprzedawcami
5. Niestandardowy arkusz eksportowy
Naszym zdaniem, celem zaostrzenia przepisów dotyczących wniosków o pozwolenie na pracę jest zapewnienie, że kandydaci mają rzeczywistą potrzebę pracy w Chinach, a nie z innych niepowiązanych powodów.Dzieje się tak dlatego, że podczas pandemii niektórzy obcokrajowcy zakładali firmy w Chinach pozornie tylko w celu uzyskania wizy pracowniczej.
Z naszych ostatnich doświadczeń wynika, że w porównaniu z innymi stanowiskami kierowniczymi przedstawiciel prawny firmy potrzebuje mniej dokumentów potwierdzających, aby uzyskać zatwierdzenie.
Powodem jest to, że przedstawiciel prawny chińskiej firmy będzie musiał fizycznie stawić się w niektórych procedurach związanych z firmą, takich jak pójście do banku w celu podstawowej konfiguracji konta bankowego, założenie konta podatkowego firmy w urzędzie podatkowym i wypełnienie test uwierzytelniania przy użyciu prawdziwego nazwiska.
Jednak przedstawiciel prawny musi teraz podpisać umowę o pracę, zamiast po prostu przesyłać licencję na prowadzenie działalności.Ponadto przedstawiciel prawny musi posiadać w firmie jakiś tytuł zawodowy.
Naszym zdaniem, celem zaostrzenia przepisów dotyczących wniosków o pozwolenie na pracę jest zapewnienie, że kandydaci mają rzeczywistą potrzebę pracy w Chinach, a nie z innych niepowiązanych powodów.Dzieje się tak dlatego, że podczas pandemii niektórzy obcokrajowcy zakładali firmy w Chinach pozornie tylko w celu uzyskania wizy pracowniczej.
Z naszych ostatnich doświadczeń wynika, że w porównaniu z innymi stanowiskami kierowniczymi przedstawiciel prawny firmy potrzebuje mniej dokumentów potwierdzających, aby uzyskać zatwierdzenie.
Powodem jest to, że przedstawiciel prawny chińskiej firmy będzie musiał fizycznie stawić się w niektórych procedurach związanych z firmą, takich jak pójście do banku w celu podstawowej konfiguracji konta bankowego, założenie konta podatkowego firmy w urzędzie podatkowym i wypełnienie test uwierzytelniania przy użyciu prawdziwego nazwiska.
Jednak przedstawiciel prawny musi teraz podpisać umowę o pracę, zamiast po prostu przesyłać licencję na prowadzenie działalności.Ponadto przedstawiciel prawny musi posiadać w firmie jakiś tytuł zawodowy.
Przedłużenie Hangzhou-Visa zostanie prawdopodobnie odrzucone, jeśli…
Zgodnie z najnowszą polityką przedłużenia wizy przez Urząd Imigracyjny Hangzhou, studenci z następującymi sytuacjami prawdopodobnie zostaną odrzuceni z przedłużenia wizy przez Urząd Imigracyjny Hangzhou.
1. Wnioskodawcy posiadający więcej niż jedną wizę pobytową (wiza T).
2. Wnioskodawcy posiadający wizę biznesową, wizę wydajnościową lub inny rodzaj wizy pracowniczej.
3. Kandydaci z ponad 5-letnim doświadczeniem na studiach licencjackich w Chinach.
4. Kandydaci z ponad 7-letnim doświadczeniem licencjackim i językowym w Chinach.
5. Wnioskodawcy z wielokrotnym doświadczeniem w nauce języków w wielu szkołach w Chinach.
6. Świeżaki programu licencjackiego w wieku powyżej 35 lat.
7. Wnioskodawcy bez listu transferowego ze szczegółowym opisem realizacji studiów z poprzednich uczelni.
8. Wnioskodawcy z tytułem licencjata/magisterskim ubiegający się ponownie o wizę w imieniu studentów języków obcych.
9. Wnioskodawcy z 2-letnim doświadczeniem w nauce języków ubiegają się ponownie o wizę w imieniu studentów języków obcych.
10. Wnioskodawcy z niekwalifikowanym raportem z badania lekarskiego.
Uprzejmie przypominamy o wyżej wymienionych sytuacjach, które mogą prowadzić do odmowy wydania wizy.Proszę zwrócić uwagę na najnowszą politykę wizową i odpowiednio się przygotować.
Odnowienie zezwolenia na pracę w Szanghaju i Chinach na odległość
Aby pomóc emigrantom pozostawionym za granicą w sprawie przedłużenia chińskiego pozwolenia na pracę, wiele lokalnych biur zagranicznych wprowadziło tymczasową politykę.Na przykład 1 lutego Shanghai Administration of Foreign Experts Affairs ogłosiła Obwieszczenie w sprawie przeprowadzenia badania „no-visit” i zatwierdzenia we wszystkich sprawach związanych z pozwoleniem na pracę dla cudzoziemców w Szanghaju.
Zgodnie z polityką, osoby ubiegające się o przedłużenie pozwolenia na pracę nie musiały już przynosić oryginałów dokumentów aplikacyjnych do lokalnego biura spraw zagranicznych w Chinach.Zamiast tego, zobowiązując się do autentyczności dokumentów, wnioskodawcy mogą zdalnie odnowić swoje pozwolenia na pracę.
Powyższa polityka znacznie pomogła w procesie odnawiania zezwolenia na pracę cudzoziemców;jednak niektóre kwestie nie zostały w pełni rozwiązane.
Ponieważ nie zaktualizowano polityki dotyczącej przedłużenia pozwolenia na pobyt, cudzoziemcy nadal muszą być obecni w Chinach i przedstawić swoje dane wjazdowe w celu odnowienia pozwolenia na pobyt.W rzeczywistości wielu obcokrajowców odnowiło swoje pozwolenia na pracę, ale musieli pozwolić na wygaśnięcie pozwolenia na pobyt.
Sprawy mogą stać się trudniejsze po 12 miesiącach, kiedy zezwolenie na pracę będzie wymagało ponownego odnowienia.Ponieważ nadal nie ma zmian w przepisach dotyczących przedłużenia zezwolenia na pobyt, osoby, które nie mogły przedłużyć zezwolenia na pobyt w zeszłym roku, mogą nie mieć możliwości przedłużenia zezwolenia na pobyt również w tym roku.
Jednakże, ponieważ ważne pozwolenie na pobyt jest jednym z podstawowych wymogów przedłużenia pozwolenia na pracę, bez ważnego pozwolenia na pobyt, emigranci pozostawieni poza Chinami mogą nie być już w stanie odnowić pozwolenia na pracę.
Po naszym potwierdzeniu z pracownikami biura spraw zagranicznych Shenzhen, istnieją pewne rozwiązania: emigranci mogą poprosić swoich chińskich pracodawców o anulowanie ich pozwolenia na pracę lub po prostu pozwolić, aby pozwolenie na pracę samo wygasło.Następnie, gdy nadejdzie czas powrotu do Chin, kandydaci mogą ponownie złożyć wniosek o pozwolenie na pracę jako pierwszy wniosek.
W takim przypadku sugerujemy, aby wcześniej wykonali następujące przygotowania:
Złóż wniosek o wydanie nowego rejestru niekarnego i zdobądź go notarialnie, zanim planujesz przyjechać do Chin.
Upewnij się, że zaszczepisz się na COVID-19, aby chronić swoje zdrowie.
Śledź najnowsze zasady opublikowane na stronie internetowej ambasady chińskiej w Twoim kraju ojczystym — czasami różne ambasady w tym samym kraju mogą nie być zsynchronizowane podczas aktualizacji zasad, pamiętaj, aby sprawdzać je wszystkie od czasu do czasu.
Czas publikacji: 26 września-2021